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主管單位：上海市人事局
主辦單位：上海人才研究會
ISSN：1000-7628
CN：31-1165/C
周期：月刊
語種：中文
開本：大16開
影響因子：0.112
被引次數：4237
影響力:ASPT來源刊、中國期刊網來源刊
業務類型：雜志征訂
期刊級別：省級期刊
人才開發雜志基礎信息：
《人才開發》雜志屬于人才學專業理論刊物。研究中國人才問題，探討人才開發途徑，傳播人才學信息，普及人才學知識，推動人才學研究，促進人才管理制度和人才環境的改善。
人才開發雜志欄目設置：
本刊設有《讀者之聲》、《熱門話題》、《政策設計》、《深層探討》、《人生背景，、《同代人對話》、《國際社會》、《婦女世界》等欄目。
人才開發雜志訂閱方式：
ISSN：1000-7628，CN：31-1165/C，地址：上海市華山路853號丁香花園四號樓三樓，郵政編碼：200031。
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（二）文題文題要準確簡明地反映文章內容，一般不宜超過20個字，作者姓名排在文題下。
（三）作者與單位文稿作者署名人數一般不超過5人，作者單位不超過3個。第一作者須附簡介，包括工作單位、地址、郵編、年齡、性別、民族、學歷、職稱、職務；其它作者附作者單位、地址和郵編。
（四）摘要和關鍵詞所有論文均要求有中文摘要和關鍵詞，摘要用第三人稱撰寫，分目的、方法、結果及結論四部分，完整準確概括文章的實質性內容，以150字左右為宜，關鍵詞一般3～6個。
（五）標題層次一級標題用“一、二、……”來標識，二級標題用“（一）、（二）、……”來標識，三級標題用“1.2.”來標識，四級標題用“（1）、（2）”來標識。一般不宜超過4層。標題行和每段正文首行均空二格。各級標題末尾均不加標點。
（六）計量單位、數字、符號文稿必須使用法定的計量單位符號。
（七）參考文獻
限為作者親自閱讀、公開發表過的文獻，只選主要的列入，采用順序編碼制著錄，按其文中出現的先后順序用阿拉伯數字編號，列于文末，并依次將各編號外加方括號置于文中引用處的右上角。書寫格式為：作者.文題.刊名年份；年（期）：起始頁.網上參考材料序號.作者.文題網址（至子－－欄目）.上傳年月。
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